工作经历 |
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| 所在公司： |
广东珠海德豪润达电气有限公司 |
| 时间范围： |
2014年8月 - 2017年11月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
其它行业 |
| 担任职位： |
技术开发部 电机项目工程师 |
| 工作描述： |
珠海德豪润达电气股份有限公司中山威斯达电器分公司 （1000人以上），股份公司，小家电制造企业，8600元/月薪
工作描述：
负责电动产品电机结构和电机特性的测试和选取；开发电动产品电机供应商，并跟进供应商提供的样品电机进行性能测试和评估，确保满足产品性能需求和客户要求；对合格供应商提供的合格样品电机及时做好相关的工程确认归档资料，以便订单生产采购，确保新项目和生产顺利进行；对日常生产中出现的和客户抱怨投诉的电机品质问题加以分析、整改并通知供应商切实执行，验证整改结果并回复客户，配合营销新项目和结构组开展各项有关电机之工作。就电机工程师一职对本职工作负责，对上级领导负责。
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| 离职原因： |
仍在职 |
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| 所在公司： |
广东深圳 力辉电机有限公司 |
| 时间范围： |
2012年4月 - 2014年7月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理（车间主管） |
| 工作描述： |
深圳力辉电机厂 （1000人以上），私营企业，6800元/月薪
工作描述：
负责风扇电机生产车间管理工作：包括下属工作安排与调配，下属工作技能与素质教育培训，工作积效等级评估；生产现场5s执行与督导，杜绝出现工伤事故与生产异常；生产制程能力控制与评估，确保产品质量与交期；生产物料供应和损耗情况跟进和控制，减少不良报废和返工，提升生产效率，降低制造成本；日常生产会议的统筹与召开；每周的生产工作总结和生产计划统筹与制定；依权限签署相关文件资料和制定车间管理制度并落实执行；对下属提出的问题进行分析并协助解决处理；对生产突发性事件进行跟进协调处理；配合上级与各部门开展各项有关工作，对生产主管一职对本职工作负责，对上级领导负责。
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| 离职原因： |
换工作 |
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| 所在公司： |
广东顺德 龙佳电机实业有限公司 |
| 时间范围： |
2007年5月 - 2012年3月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理（生产主管） |
| 工作描述： |
顺德龙佳电机厂 （100 - 499人），私营企业，5000元/月薪
工作描述：
负责日常生产车间管理工作：包括下属工作安排与调配，下属工作技能与素质教育培训，工作积效等级评估；生产现场5s执行与督导，杜绝出现工伤事故与生产异常；生产制程能力控制与评估，确保产品质量与交期；生产物料供应和损耗情况跟进和控制，减少不良报废和返工，提升生产效率，降低制造成本；日常生产会议的统筹与召开；每周的生产工作总结和生产计划统筹与制定；依权限签署相关文件资料和制定车间管理制度并落实执行；对下属提出的问题进行分析并协助解决处理；对生产突发性事件进行跟进协调处理；配合上级与各部门开展各项有关工作，对生产主管一职对本职工作负责，对上级领导负责。
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| 离职原因： |
换工作 |
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| 所在公司： |
广东深圳 伟达制造有限公司 |
| 时间范围： |
2005年11月 - 2007年4月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
研发/技术类-电机工程师（PIE工程师） |
| 工作描述： |
深圳伟达制造厂 （1000人以上），外商独资，4000元/月薪
工作描述：
负责生产工艺文件制作：包括生产标准工时测定与制定；产品生产用工装夹具设计与改良，提升生产效率；产品生产流程与工艺要求资料制作；对日常生产制程不良品分析与改善，提供改善决策和预防措施；协助和跟进新产品上线试产和生产，对工装夹具和工艺资料有异常的及时改善与纠正，确保新产品上线试产或生产能顺利进行。配合上级领导和各部门开展各项有关工作，对IE工程师一职对本职工作负责，对上级领导负责。
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| 离职原因： |
换工作 |
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| 所在公司： |
广东深圳 捷和工业电机有限公司 |
| 时间范围： |
2004年8月 - 2005年10月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
研发/技术类-工艺工程师/工艺员（IE工程师） |
| 工作描述： |
深圳捷和工业电机厂 （1000人以上），外商独资，3300元/月薪
工作描述：
负责生产工艺文件制作：包括生产标准工时测定与制定；产品生产用工装夹具设计与改良，提升生产效率；产品生产流程与工艺要求资料制作；协助和跟进新产品上线试产和生产，对工装夹具和工艺资料有异常的及时改善与纠正，确保新产品上线试产或生产能顺利进行。配合上级领导和各部门开展各项有关工作，对IE工程师一职对本职工作负责，对上级领导负责。
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| 离职原因： |
换工作 |
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| 所在公司： |
广东深圳市 昌荣电机厂 |
| 时间范围： |
2000年7月 - 2004年8月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
品保课组长 |
| 工作描述： |
深圳昌荣电机厂 （1000人以上），外商独资，2800元/月薪
工作描述：
负责品保课日常品质管理工作：负责对客户抱怨投诉参与分析与回复；下属日常工作分配与安排，工作技能与品质意识培训和督导，对下属提出的品质异常问题进行分析并协助跟进解决处理；周工作报告与月工作报告统筹与总结；参与日常不良品分析与不良总结，提出品质异常纠正方案与预防措施；周品质会议的统筹与召开；配合上级领导和各部门开展和推动各项品质有关的工作；就品质组长一职对本职工作负责，对上级领导负责。
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| 离职原因： |
换工作 |
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