基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
48岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
172cm |
体 重： |
80kg |
| 户 籍： |
广东广州 |
现所在地： |
广东佛山 |
| 毕业学校： |
哈尔滨理工大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
电机电器及其控制 |
毕业年份： |
1999年 |
| 工作年限： |
十年以上 |
职 称： |
初级职称 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
行政管理类-总经理/副总经理
生产管理类-生产管理
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| 职位名称： |
副总经理 ; 制造总监 ; 运营总监 |
| 工作地区： |
广东广州 ; 广东佛山 ; |
| 待遇要求： |
15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
两周内 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 四级 ; |
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教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 1995年9月 - 1999年7月 |
哈尔滨理工大学 |
本科 |
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| 培训经历： |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
温州东南碳制品有限公司 |
| 时间范围： |
2014年2月 - 2016年12月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
行政管理类-总经理/副总经理 |
| 工作描述： |
负责整个公司除财务和销售外的运营和管理。负责搭建了KPI绩效评价系统/年终奖金发放管理办法。建立公司绩效考评系统、追责系统、薪资福利、培训和人才梯队建设。建立计划和生产车间在制品库存和仓库库存管理制度和追责系统。建立研发图纸管理和标准化推进、建立了项目管理文化等。 |
| 离职原因： |
家庭原因 |
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| 所在公司： |
佛山威灵洗涤电机制造有限公司 |
| 时间范围： |
2002年11月 - 2014年1月 |
| 公司性质： |
民营企业 |
| 所属行业： |
建筑行业 |
| 担任职位： |
主任开发工程师/工艺经理/车间主任/制造副部长/工程部长/品质部长 |
| 工作描述： |
02年11月—08年10月 技术部主任开发工程师， 主要负责串激电机设计开发以及技术降成本工作。
08年11月—09年7月 工艺经理 负责图纸的工艺标准化以及PE和IE模块的管理工作
09年8月—11年12月 车间主任/制造副部长（先后任3个车间） 全面统筹车间的计划生产/工艺改善和品质改善等
12年1月—12年12月 工程部长 负责工艺模块（PE和IE)和设备模块（维护和设备自制）统筹管理
13年1月—13年6月 工艺经理 顺德基地3个工厂的工艺模块和公司工艺平台的工艺标准化
13年7月—14年1月 顺德2分厂 品质部长 负责工厂品质模块PQC/IQC/OQC等品质所有模块的统筹管理。 |
| 离职原因： |
事业部整合 |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
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| 发展方向： |
倾向于公司内部的运营管理，人才教育和培养 |
| 其他要求： |
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