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招聘职位
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常州市裕成雅科电机有限公司
  企业简介 招聘职位  
 储备干部
职位类型: 全职 薪金待遇: 4000-6000元/月
招聘部门: 招聘人数: 10人
更新日期: 2023-12-10 有效期限: 长期
工作地区: 江苏常州 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 不限
年龄要求: 20岁-30岁 性别要求: 不限
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职位描述:
先进入车间熟悉产品,再根据个人所长安排到合适的管理岗位,如销售、人事、生产、品管等
  
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 电机制造工艺工程师
职位类型: 全职 薪金待遇: 4000-6000元/月
招聘部门: 招聘人数: 1人
更新日期: 2023-12-10 有效期限: 长期
工作地区: 江苏常州 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 五年以上
年龄要求: 25岁-45岁 性别要求:
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职位描述:
公司有厂车可以接送上下班,途经江南商场、西新桥、芦塑桥停靠。公交线路有:93,4,34,57,517等公交车。岗

位任职要求:
1、具有5年以上电机制造工作经验;
2、熟悉电机制造工艺、包括电加工工艺和机加工工艺;
3、解电机绝缘处理工艺;
4、熟悉各项工艺流程及文件的编制。
  
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 机加工工艺工程师
职位类型: 全职 薪金待遇: 4000-6000元/月
招聘部门: 招聘人数: 1人
更新日期: 2023-12-10 有效期限: 长期
工作地区: 江苏常州 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 不限
年龄要求: 25岁-45岁 性别要求: 不限
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职位描述:
公司有厂车可以接送上下班,途经江南商场、西新桥、芦塑桥停靠。公交线路有:93,4,34,57,517等公交车。

岗位任职要求:
1、机械相关专业招聘;
2、具有十年以上机加工经验;
3、熟悉常用机加工设备的技术性能;
4、能指导现场生产;
5、熟悉加工工艺和工装的设计。
  
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 品质部长
职位类型: 全职 薪金待遇: 6000-8000元/月
招聘部门: 招聘人数: 1人
更新日期: 2023-12-10 有效期限: 长期
工作地区: 江苏 现所在地: 不限
学历要求: 大专 工作年限: 五年以上
年龄要求: 30岁-45岁 性别要求: 不限
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职位描述:
公司有厂车可以接送上下班,途经江南商场、西新桥、芦塑桥停靠。公交线路有:93,4,34,57,517等公交车。

一、任职要求:
1.年龄35-45岁,大专以上学历,工科或管理类背景的优先;
2.5-10年工作经验,至少有3-5年汽车配套生产企业质量部长工作经验;
3.熟悉ISO9001、ISO14001、TS16949质量体系,具备质量管理相关知识(如:QC七大手法/SPC/六西格玛等);
4.能运用各种质量管理工具分析问题和解决问题;比较丰富的电机制造方面知识;
5.协调、沟通、组织管理能力强,极强的使命感,认真,负责;
6.能够熟练地运用excel , word , PowerPoint 等办公软件;
7.了解企业所属行业相关技术、质量管理的政策。

二、岗位职责
1.向下属分配任务和职责。通过非正式讨论和正式报告与其他部门就生产状况进行沟通,以保质保量达成生产目标;
2.指导、检查过程产品质量统计情况,收集从原材料进厂到产品出厂检验全过程的质量信息,按信息传递渠道反馈给相关部门;
3.组织进行产品的质量一致性检验、可靠性试验等,对试验中出现的不合格品进行分析,并将分析情况提供给相关部门,并提出改善措施之建议;
4.及时高效地回馈客户之抱怨(以书面形式或到达客户处),并协同工程、研发等相关部门整理8D报告;
5.建议、协助和领导改进项目,协助开发新的SOP及监控现有SOP;
6.培训、指导和评估巡检以达到预期的目标;
7.对过程中不合格品的判定或让步接受给予意见,并及时决断暂时对策。
  
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 生产副总
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 招聘人数: 1人
更新日期: 2023-12-10 有效期限: 长期
工作地区: 江苏 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 十年以上
年龄要求: 35岁-45岁 性别要求:
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职位描述:
公司有厂车可以接送上下班,途经江南商场、西新桥、芦塑桥停靠。公交线路有:93,4,34,57,517等公交车。

一、任职要求
1.35-45周岁,大专以上学历;
2.有10年以上生产管理工作经验,曾任职过生产副总、生产总监、运营总监等相关岗位;
3.有汽车电机行业生产管理经验或外资企业生产管理工作经验者优先;
4.有极强的平衡能力和沟通能力,有良好的职业习惯和素养;
5.熟悉现代企业生产管理的先进运营模式,对物流管理、仓储管理均有自己的见解,懂ERP软件;
6.能够根据生产实际运行情况,合理调配生产流程,从科学的车间布局和管理着手,尽量的减少车间浪费,提高生产效率。
7.善于组织和利用各种资源完成紧急生产任务,能够适应生产任务不均衡的生活环境。

二、岗位职责
1.在总经理和常务副总的领导下,负责主持生产部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与其它部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;
3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4.负责组织编制年、月度生产计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;
5.负责牵头召开公司定期的产品质量会议、日碰头会议等日常会议,与市场部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任
务全面、超额完成;
6.配合技术、工艺部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,及批量生产,保证新
品的顺利导入 ;
7.负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产人员严格按生产计划实施,协调处理生产过程中的问题;
8.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护工作;
9.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作;
10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,提高生产效率、合理安排生产作业时间,节约能源、节约产品制造费用、降低生产成
本;
11.负责组织生管、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;
12.不定期参加车间班前班后会,了解车间的开会内容和工作动态,了解车间对公司安排工作的执行状况;
13.负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划完成情况、保证订单按时完成。
  
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